Op weg naar meer IT talent voor Gelderland: House of IT

21-07-2021
80 keer bekeken 0 reacties

Praat mee over het onderwijs en de arbeidsmarkt! Plaats hier jouw artikel of reactie.

 

{"tabBasic":{"type":"items","urlProtocol":"http://","useUpdatesFilter":false,"itemType":"65","documentsDisplayType":"folders","twitterType":"username","listIcon":"icon-doc-text","topn":"10","orderBy":"contentPage_dateVisible DESC","showAvatar":true,"showUserName":true,"filterRetweets":false,"targetBlank":true,"personaliseItems":false,"followingOnly":false,"autoHide":false,"showOnlyFollowedUsers":false,"showOnlyFollowingUsers":false,"autoRefresh":false},"pageFilter":{"usePageFilter":true,"pages":"216182"},"layout":{"template":"carousel","showDescription":true,"showDescriptionInList":false,"showEventDescription":false,"showEventImage":false,"showAuthor":false,"showUpdater":false,"showMore":true,"showUserOccupation":false,"showUserExpertise":false,"showUserOrganization":false,"showDate":true,"showImages":false,"carouselCount":"1","carouselShowImages":true,"carouselSlideshow":true,"carouselAutoPlay":true,"carouselDelay":"10000"},"options":{"showAge":false,"showPastItems":true,"showItemsPer":"month"}}

 

Meer goed geschoold en wendbaar IT talent in Gelderland: daar gaat het project House of IT de komende jaren mee aan de slag. Met steun van provincie Gelderland zet House of IT in op de werving en ontwikkeling van zo'n 1000 IT-talenten in de regio's Arnhem-Nijmegen en de Liemers.

Arbeidsmarkt ICT

De IT-sector is de sterkst groeiende sector in het aantal banen vergeleken met de andere sectoren in de regio's Arnhem-Nijmegen en de Liemers. Aangezien door versnelde digitalisering en datagedrevenheid het aantal IT gerelateerde werkzaamheden alleen maar toenemen spreken we inmiddels van de arbeidsmarkt ICT. Maar het toekomstperspectief is niet alleen maar zonnig: de arbeidsmarkt ICT gaat in toenemende mate last krijgen van een tekort aan goed opgeleid personeel en hoge wervings- en (bij-)scholingskosten.

Samenwerken

Als opleidingsbedrijf van en voor de arbeidsmarkt ICT wil House of IT bijdragen aan een oplossing door samen de kwaliteit, beschikbaarheid en wendbaarheid van IT-talenten in de regio te vergroten. Daarbij gaat het om IT-talenten voor bedrijven met IT als kernactiviteit, IT als randvoorwaarde voor een andere kernactiviteit, en IT-afdelingen die bedirjfsprocessen ondersteunen.

De drie hoofdactiviteiten van House of IT zijn:

  1. Samen rekruteren van medewerkers die passen in de gezochte profielen
  2. Samen nieuwkomers op de arbeidsmarkt ICT en studenten opleiden vanuit behoefte van het bedrijfsleven
  3. Samen zittende medewerkers verder professionaliseren

1000 IT-talenten

De ambitie van House of IT is om gezamenlijk een IT-opleidingsbedrijf te realiseren, voor en door de arbeidsmarkt ICT, aanvullend op het bestaande onderwijs in de regio. De leerroutes van dit IT-opleidingsbedrijf worden ontwikkeld door de expertise uit de regionale arbeidsmarkt ICT te bundelen. Via de leerroutes worden IT-talenten vraaggestuurd, skills-based en flexibel opgeleid. Dit gebeurt in een regionale leeromgeving die bestaat uit bedrijven waar de expertise en technologie aanwezig is.

Het doel is om 1.000 IT-talenten ontwikkeld te hebben in 2024, en om 750 IT-talenten in de regio's Arnhem-Nijmegen en de Liemers via de modulaire leerroutes ingestroomd in of doorgestroomd te hebben binnen de regionale (IT-) bedrijven. Zo komt -en blijft- meer IT-talent beschikbaar in de regio, wat o.a. bijdraagt aan de groeiambitie van de IT-bedrijven in de provincie Gelderland.  

Pilots

De huidige deelnemers aan House of IT zijn Didata, Kremer B.V., Royal Eijkelenkamp, Dozon, Gilde Software en Do-IT. In september starten deze bedrijven binnen House of IT met enkele pilots rondom het samen professionaliseren van zittende medewerkers. Er wordt op drie vlakken klein begonnen vanuit de professionaliseringsbehoefte van de bedrijven, en met inzet van expertise van collega-bedrijven:

  1. Gezamenlijk opleiden en leren rondom basisapplicaties van Microsoft Office, denk aan Word, Microsoft Teams, Excel en PowerPoint. De bedrijven met medewerkers die hier al meer gevorderd in zijn gaan de medewerkers die nog ontwikkeling kunnen gebruiken op dit vlak ondersteunen.
  2. Expertteam opzetten rondom de meer specialistische applicaties van Microsoft, zoals de Azure pipeline producten en netwerkbeheer applicaties. Het expertteam komt periodiek bij elkaar om samen kennis te delen over hoe deze applicaties binnen de organisatie worden ingezet en wat hierin goed werkt en wat nog verbeterd kan worden. Hierdoor ontstaat een regionaal leernetwerk waar meer bedrijven zich bij aan kunnen sluiten.
  3. Deelname aan softskill programma's. De verschillende bedrijven die zijn aangesloten bij House of IT hebben elk een eigen softskills trainingsaanbod. Door het aanbod van alle bedrijven voor iedereen beschikbaar te maken hebben medewerkers van de verschillende bedrijven straks meer keuze in welk aanbod ze willen volgen en kunnen ze een breder pallet aan softskills ontwikkelen.

De pilots zijn uiteraard niet de enige activiteiten die House of IT gaat ondernemen. In september 2021 wordt ‘House of IT’ officieel opgericht.  Het opleidingsaanbod, de gezamenlijke werving van IT-talent en de verdere samenwerking tussen de regionale bedrijven wordt in de loop van de projectperiode verder uitgebreid.

Meer weten of meedoen

Wil je graag meer weten over House of IT of wil je graag deelnemer worden? Neem dan contact op met de projectleider Harald Wiggers via info@haraldwiggers.nl.

 

Bron afbeelding: Adobe Stock

Afbeeldingen

Reageren

Twitter

0  reacties

Velden met een * zijn verplicht.

We gebruiken CAPTCHA als controlemiddel om spam tegen te houden. Vink de checkbox aan om door te gaan. Mogelijk wordt er gevraagd om bepaalde afbeeldingen te selecteren.
 
Een momentje...
Cookie-instellingen
Cookie-instellingen sluiten

Cookie-instellingen wijzigen

Deze website maakt gebruik van cookies. Cookies worden onder andere gebruikt voor het bijhouden van statistieken, het opslaan van voorkeuren, het optimaliseren van deze website, de integratie van social media en marketingdoeleinden. Lees meer over cookies en jouw privacy in ons cookieverklaring. Wij gebruiken de hieronder genoemde soorten cookies.


Deze cookies gebruiken we om de basisfuncties van deze website te kunnen laten draaien en om inzicht te krijgen in het gebruik. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens. Deze cookies zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website en worden daarom altijd geplaatst.

Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.

Indien u deze toestaat, worden deze cookies gebruikt door aanbieders van externe content die op deze website kan worden getoond. In sommige gevallen gaat het daarbij om marketing- en/of tracking cookies, die het gedrag van bezoekers vastleggen en op basis daarvan gepersonaliseerde advertenties tonen op andere websites.